在公司治理、管理层当中,女性的 量也在加强,过去的社会环境可能不太会谈论女性的领导 ,但现在已经有很振奋的变化。但是社会中让女性晋升到领导层的方面还有很多的障碍,需要一个系统性的公平来惠及女性,如入职、绩效、薪资、激励机制方面都需要渐进的调整。另外,黎诚恩认为,男性参与女性赋权的意义还在于,男性也会面对和女性同样的社会歧视的情况,因此为女性创造开放的机会,也意味着给男性更多的选择,对男性的成见和误解也要做改变。

SOHO中国首席执行官张欣

张欣表示,像耶鲁大学这样的顶级学府,从1969年招收第一个女本科生开始,用了25年的时间在学生数量上实现了学生群体的男女平等,这个过程也势必会对商业环境和专业人士的性别构成产生深远的影响。中国的义务教育中,女性和男性已经实现平等,但在高层职务上女性占比比较低,因为受一些传统观念的影响,等到时机成熟的时候,女性应该是和男性完全平等的。

VIPKID创始人兼首席执行官米雯娟

俏江南公司继续开发国内市场,先后在北京已签约的项目包括北京长安街的LG大厦,此大厦的俏江南占据了近5000平米,并聘请世界顶级设计大师菲利浦斯达克先生设计,这一举措将震惊全世界,另有北京西单的置地星座项目也已正式启动。未来LG与西单置地星座两个项目,俏江南则开始尝试向更高端领域发展。开建一个世界级的高级会所及俱乐部。俏江南有规范的厨政建设,开放式的中心厨房让顾客更加放心满意

NO.9 张欣:SOHO中国有限公司CEO

简介:

出生年月:60年代

籍贯:北京

职位:CEO

毕业院校:剑桥大学

经历:

60年代在北京出生,1992年获得英国剑桥大学发展经济学硕士学位;1992年至1995年,先后在高盛集团(GoldenSachs)和美国华尔街投资银行旅行家集团(TravelersGroup)任职,负责中国直接投资项目。94年和潘石屹(当时是北京房地产公司老总)结婚,95年回到北京,和丈夫携手在建筑界打天下,成为SOHO中国联席总裁,2002年10月,凭借长城脚下的公社获得了相当于建筑领域奥斯卡奖的全球建筑艺术推动大奖。


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