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文开齐律师

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用人单位是有义务保存员工的基本入职材料,但是考勤这样的材料,法律规定至少需要保存两年,否则发生纠纷时,用人单位需要承担败诉的不利后果,不过具体情况还是需要咨询相关专业律师。

解答于:2017-07-31 17:11:15有用3

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答尽早申请劳动仲裁

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