“一定要多向有经验的人学习”
梅芳，对外经济贸易大学学士。
梅芳
工作4年
籍贯：浙江丽水
毕业院校：对外经济贸易大学
员工福利专业
学历：本科
第一份工作：美世人力资源咨询公司
员工福利顾问
梅芳拿到offer的时间比很多毕业生都早——2012年12月大四上学期还没结束，她就拿到了美世人力资源咨询公司员工福利部门分析师的offer。
在找工作这件事上，梅芳规划得非常早，当然这可能和她周围的环境也有点关系。在梅芳就读的对外经济贸易大学里，几乎每一届学生都是从大三就开始考虑想在哪座城市工作、去什么行业、准备哪些相关实习这些问题了。
梅芳的专业是员工福利。在从应届生论坛之类的网站上了解到人力资源咨询这个行业的存在，并且几乎每个人力资源咨询公司都有福利咨询这块业务后，她就对这个行业产生了兴趣。接着梅芳又围绕着这个行业到底是做什么的做了很多功课，并在职业分享会上找相关行业的学长学姐们问了不少问题。最后让梅芳认定这个方向的，除了行业看起来高大上、薪资待遇也不错之外，还有咨询行业这种从未知到已知，从基础的信息收集到给出一个解决方案的工作模式让她觉得很有意思。
但咨询公司并不好进，尤其美世当年还没有公开的校园招聘。于是，梅芳开始想办法在网上找实习资源，她的打算是“起码先进去做个实习生”。逛学校BBS的实习论坛时她看到了一个在美世工作的学长发的帖子，于是私信联系上了他。大概因为大家都是浙江人，老乡情谊起了点作用，那位师兄后来就作为推荐人把梅芳推荐到了美世实习。“其实到现在我都没见过那位师兄，都是QQ联系的。”梅芳至今都很感谢那位学长。
梅芳常以积极的心态看待实习工作。
实习的工作其实都挺基础的，无非是打印、整理文件和做一些非常基础的数据分析，就像常见的实习生抱怨帖里的情形一样。不过梅芳之前在学校的职场经验分享活动上听过不少工作三到四年的师兄讲过一些实习的注意事项，等于做够了心理建设，所以比较能以积极的心态来看待这些工作。“我有本小本子，上面记了不少tips。比如我记得当时有一个人讲了一句话，他说你实习的时候要眼里有活儿。还有一个是说，你要帮助你的上级得到他的上级的认可。”梅芳说，“这些话看起来很琐碎，但是我觉得对我一个完全没有工作经验的人来说是非常重要的。”大概因为一开始心态就摆准了位置，所以同事们会觉得她比其他实习生更主动些，对她的印象也更好些，最后也就顺利地得到了留用的机会。
但正式工作后，落差还是会经常出现。比如就算摆脱了实习生的身份，她在一开始还是得做很多重复性、基础性的工作，纠结数据分析上的细节性问题，想象中每天衣着光鲜地去见客户的情况和现实的出入还挺大的。后来她找了很多同样年纪但不同行业的朋友聊了聊，发现大家都有这样的困扰之后也就释然了。“现在我会觉得，不管什么工作，大部分时候都是很细很重复性的内容。大家都是勤勤恳恳工作的，没那么多想象中的光鲜亮丽。”
梅芳觉得，年轻人在找第一份工作时，最重要的还是找到一个好的平台、培养好的工作习惯。比如在他们这样专业性要求比较高的行业，邮件没有签名或是报告的格式不对都可能是一种大忌。通常来讲，第一份工作起点一般的同行犯这些错误的比例会高一些。进美世之后尽管她也没有就此接受过培训，但整个公司的工作风格很严谨，她自己也很自然就懂得要向专业水准靠拢。
现在，梅芳已经在同一家公司工作到了第四年，title从分析师升到了顾问。她也承认，工作两三年后，人难免会遇到一些瓶颈。“快速成长的时间过去了，可能工作中也会开始出现一些不顺心的事。”看到周围的一些朋友选择跳槽来改变一下现状后，她又像当年大学找工作时候一样找了些已经跳槽的前同事讨教些经验。得到的答案反而让她有些释然：如果只是因为不顺心而跳槽，那新的公司也会有新的不顺心。“所以，想清楚自己到底想要什么是最重要的。”
“工作的挑战比公司光环更棒”