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2020-07-23 19:13

作者

李佳杰

发布时间

周五, 07/03/2020 - 08:41

关于开展教师岗位聘期考核工作的通知

各有关单位：

根据学校总体工作安排，现启动教师岗位聘期考核工作，具体工作通知如下。

一、考核对象

全体在编在岗教师及专职科研岗位人员（不含长聘岗和准聘岗教师）。

二、工作程序

1. 各单位严格按照《哈尔滨工业大学教师岗位聘期考核实施办法（试行）》（附件1）要求，制定本单位的《聘期考核实施细则》。

2. 各单位须公平、公正、公开地开展本单位聘期考核工作，公示后（不少于3个工作日）将结果上报学校。

3. 学校审批备案。

三、工作要求

1. 各单位应高度重视聘期考核工作，考核工作须做到过程可查，结果可靠。

2.《聘期考核实施细则》要注重科学性和可操作性，充分依据教师签订的岗位约定书，对可量化的指标严格量化，非量化指标明确标准。

3. 本次聘期考核的业绩起止时间要求为：2016年7月1日至2020年6月30日。

4. 对于担任学校及部处领导岗位的双肩挑教师，按干部管理权限由相关部门以考核管理工作业绩为主，各单位学院考核其教学科研工作情况，作为发放岗位绩效津贴的依据。对于不再担任相应领导岗位的教师，各单位要按照学校的要求，给予其一定的学术恢复期。

5. 对于不满一个聘期的新聘教师，各单位要应进行聘期期中考核，督促其完成聘期岗位职责。

6. 应参加考核，而未参加考核的人员，各单位明确其未参加考核原因，填写《未参加聘期考核人员汇总表》上报学校。

7.考核优秀档次的人数最多不超过本单位参加考核人数的20%。

8. 聘用到长聘岗和准聘岗的教师聘期考核工作另行通知。

四、考核材料提交要求

各单位请于2020年7月17日前完成考核工作，并报送如下材料：

1. 参加考核教师的《哈尔滨工业大学教师岗位考核表》（附件2），纸质版和电子版各一式一份；

2. 本单位《聘期考核结果汇总表》（附件3），纸质版和电子版各一式一份；

3. 本单位《未参加聘期考核人员汇总表》（附件4），纸质版和电子版各一式一份。


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