刘传甫律师

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你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.你们没有任何理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给. 填写进厂履历表是合法的,你们主动辞职单位可不予支付经济补偿金。减少工龄是违法的,你们可到当地劳动监察部门投诉 刘传甫,男 汉, 四川资中人。西南政法大学法学学士,民商法硕士.现为重庆执业律师.《法律与生活》律师团推荐律师.主要业务领域:公司法 经济法 海商法 合同法 担保 仲裁等民商事法律服务.对工程建设,房地产开发,企业兼并,破产以及金融证券公司等业务有很好的研究.代理了大量的离婚,劳动纠纷,工伤,交通事故案件。 代理的典型案件: 在上海某广告公司诉重庆某文化公司一案代理被告,为被告挽回损失100多万.代理重庆某信用社追回上千万资金.代理重庆某房地产公司所涉金额近亿案件。多次代理房地产公司仲裁案件.等 自我评价:(1)对法律条文有深邃的理解和把握.能准确将法律贯通实践.(曾以高于国家最低录取标准近70分的优异成绩获得国家司法考试资格证).

解答于:2008-01-24 00:11:42有用1

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