我们都知道玩游戏是我们平常休闲娱乐的一种方式，好像对找工作没有什么帮助。但是美国一《魔兽世界》的玩家就把自己的游戏经历当成履历，并且找到一份非常理想的工作。你可能觉得天方夜谭，至少在中国是这样。但是现在已经是美国赛门铁克科技公司（以诺顿安全软件与Ghost硬盘备份工具而闻名遐迩）首席运营官的史蒂芬·吉列特（Stephen Gillett）会把他的经历告诉你，这的确是真的！
史蒂芬·吉列特，赛门铁克COO，前星巴克CIO，《魔兽世界》公会会长
史蒂芬·吉列特对于自己人生经历很自豪，他曾经在星巴克、CNET、以及百思买这三家公司的管理层担任过要职，而这一切的功劳大部分都要归咎于他所练过的几个《魔兽世界》游戏人物，以及组建公会并担任会长的经历。
近日他在国外媒体的采访中表示，正是在求职简历中添加的曾经担任过WOW会长的经历，帮助他得到了这些工作。“这是我的公会。这是我的头衔。这是我在游戏中最辉煌的成就，”史蒂芬·吉列特对记者说。“有的人看到这些后，会很惊讶地问，你给问看的都是些什么？但是也有的人会说，这些正是我们所需要的。”
史蒂芬·吉列特还表示，他在简历中加入了他在WOW中获得过的成就，因为WOW不只是一款角色扮演游戏，他自身在其中获得了历练，让他懂得了如何去领导他人，无论是在实际生活中，还是游戏世界里。除此之外，他还觉得现实社会和虚拟世界很相似，人们同样在追求各种各样的点数(例如商店会员积分)和互动娱乐体验。
1、定位很重要
你从《魔兽世界》学到什么？这个问题似乎有些宽泛，以至于对很多人来说，一时间似乎无从回答。那么换个说法，你是怎样的玩家？就很容易回答了，大致可以分为PVP、PVE、以及休闲玩家三类，每位玩家在游戏中都有某些特别感兴趣的地方。以我自己为例，我就喜欢带领团队在副本里过五关斩六将，摧城拔寨，所以大多数时间，我都是一名RL；并且多年来经常在论坛上用文字抒发自己对游戏的感想。这样我就有明显的定位，我是领导者，因为我熟悉并且懂得如何领导一支团队；同时我也是作者，因为我具有一定的洞察力，并且可以找到观察点与文章的切入点。
大多数企业都想要有某种特长的人才，特别是在一些实际业务部门，比如研发部门等。应聘之前，首先要了解自己的特长与定位，根据用人单位的需求来凸显自己的长处，打动招聘官的一定是新鲜的东西，而不是那些老套的说辞。21世纪最缺的是人才，对于企业来说，他们最看重的是那些有特殊能力的人才。八面玲珑的人可能在大多数场合吃得开，但也仅仅而已，只有那些在某些方面很拔尖的人才会获得更广阔的发展机会。
所以找准自己的定位很重要，真本事必须用对地方，游戏世界其实很大程度是真实社会的投影，你在游戏世界中的长处其实是你自己的长处。比如带领团队打副本，比如安排公会日程，比如针对服务器的经济状况来通过拍卖系统获得利益，甚至简单到规划出最有效的采集路线等等，这些技能都可以转化为你的优势，你的杀手锏。
许多用人单位都要求有一定工作经验，但他们看重的往往并非实际的经验，而是你的长处和定位。发掘自己的长处其实有很多方法，你的兴趣爱好，比如你在游戏中最擅长哪些方面就是一个不错的切入点。
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