阿山简历 | 阿山简介 | 阿山生平 | 阿山履历

2020-10-02 00:08

“在我们技术圈，好像一直都有这个认知，程序员是青春饭，过了35岁能力、体力都跟不上，如果还没转到领导岗位，整个职业生涯就基本没希望了。”不过，在阿山看来，这是不善于学习、归纳总结的一部分大龄程序员给自己的理由。

去年，因为自己的创业梦想，阿山从公司辞职，开始创业。“因为我创业的方向偏向于社交，所以也招了几个90后、95后的年轻程序员。”

统筹公司整体技术工作的阿山，也要自己上阵写代码。和这些精力旺盛、不怕加班的年轻程序员相比，他觉得，论精力体力，已经35岁的自己确实比不过这些后辈。

“但是，我之前写了10多年代码的经验，还是可以让我知道怎么更高效地写代码。”阿山总结说，程序员群体大致分为三种类型：不擅长表达、但对技术痴迷有天赋的可以占到整个群体的20%；普通的30岁以下、作为中坚力量的程序员，能占到整体的60%；剩下的30岁以上程序员占到整体的20%。

“很多30多岁的程序员为什么感觉自己正在被职场淘汰？因为他们一直都躺在舒适区，只写自己熟悉的代码，不学习最新的技术。不看书、不总结。”阿山觉得，和年轻程序员拼体力，大龄程序员确实拼不过，“但是这行也是讲究技术储备知识的。你读书5年和读1年的深度、广度还不一样呢。”

对于阿山来说，比起当管理者，他更享受还在一线写代码的感觉。他的偶像是阿里云的王坚，“人家60后还主动学新知识呢。”现在，即使每天回家再晚，阿山都会抽1个小时去专业论坛上了解学习新的专业知识。“我就是想一辈子当程序员。”

本文来源：都市快报


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