智联招聘首席执行官郭盛
郭盛认为,中国目前存在中老年人 资源荒废问题。中国劳动人口正出现断崖式的下滑,每年以2%左右的速度减少。尽管已经全面放开二孩,但2017年和2018年出生率仍在下降,中国劳动人口减少将是长期趋势。 另外,还有很多职业在中国需求非常强烈,但却缺乏相应的技能型人才。如果这些技能不被培训补充,人 资源与岗位需求不匹配,将会造成中国巨大的人 资源浪费。
中国应如何应对这一挑战呢?郭盛认为,中老年人 资源可以被更好地利用。随着医疗条件的改善,60岁以上的老年人还可以继续发挥余热,其积累的职业经验可以被再利用。他建议,应当充分发挥老年人 资源,加强职业教育,将人口红利转化为技能红利。探索灵活就业模式,让劳动 的兴趣与职业、工作时间都更灵活。同时,还可以制定更好的移民政策,吸引海外人才来中国定居。