智联招聘首席执行官郭盛
郭盛认为，中国目前存在中老年人 资源荒废问题。中国劳动人口正出现断崖式的下滑，每年以2%左右的速度减少。尽管已经全面放开二孩，但2017年和2018年出生率仍在下降，中国劳动人口减少将是长期趋势。 另外，还有很多职业在中国需求非常强烈，但却缺乏相应的技能型人才。如果这些技能不被培训补充，人 资源与岗位需求不匹配，将会造成中国巨大的人 资源浪费。
中国应如何应对这一挑战呢？郭盛认为，中老年人 资源可以被更好地利用。随着医疗条件的改善，60岁以上的老年人还可以继续发挥余热，其积累的职业经验可以被再利用。他建议，应当充分发挥老年人 资源，加强职业教育，将人口红利转化为技能红利。探索灵活就业模式，让劳动 的兴趣与职业、工作时间都更灵活。同时，还可以制定更好的移民政策，吸引海外人才来中国定居。