“我不关心他们拿这些简历干什么，我只负责开户出来。我给客户开户之前，客户必须提供真实的信息，因为北京总部会审核。但客户拿这些简历去干什么，我们怎么能监控得了？”郭江说。
彭军则称，他手中的简历资源大部分被拿去做卡发短信。他也做卡发业务，给这些求职者发送短信，可以加名字发送，效率很高。
什么是卡发短信？资料显示，卡发短信指的是虚拟网关短信，这种短信显示的是服务器上的虚拟手机号码，而且每次都不一样。卡发短信适合大量群发，适用于广告宣传、促销等营销方式。
彭军称，他所在的工作室每天能收集到超过2万条简历信息，但大部分不卖，均被用作短信推广、引流了，只有一部分没开发过的简历才卖。
王强还谈到了简历资源粉丝转化率的问题。“现在黑市上卖的都是兼职岗位简历，全职岗位的应聘简历基本没人要。这是因为兼职岗位求职者的转化率高，他们一般不会拒绝来电或好友申请。”王强说。
王强所说的粉丝转化率是指简历中求职者能通过QQ或微信申请的比例。“我手里也有二手简历资源，3毛钱一条，但是转化率极低。你给这些人打电话不容易接通，或者直接挂断，甚至会被骂。”王强说。
不过，温鹏则称，二手简历资源的转化率也挺高的，逐个打电话，一小时能转化5、6个粉丝，成功与否主要看话术是否吸引人。
律师：倒卖求职信息已构成违法犯罪
11日，就上述卖家所述信息的可靠性以及平台在保护用户简历信息方面所采取的措施，中新经纬客户端采访了58同城、智联招聘。
58同城一名工作人员对中新经纬客户端表示：“我这边需要相应的证明，才能回应。我们要证明这是从我们平台被倒卖的信息，否则不能对方标注是我们的来源，就认定是我们的来源。”
智联招聘方面对中新经纬客户端回应称，智联招聘设有严密的数据库网络防火墙，安全及运维部门实施24小时监控。除了技术手段外，智联招聘还设立了智联招聘安全应急响应中心。此外，智联招聘还会通过定期巡查等，配合公安机关依法打击信息安全犯罪，保护用户信息安全。