“工作的挑战比公司光环更棒”

张艺凡,上海外国语大学日语系学士。

张艺凡

工作4年

籍贯:上海

毕业院校:上海外国语大学 日语系

学历:本科

第一份工作:欧莱雅销售培训生

8年前,也就是张艺凡刚上大学那会儿,外企里的快消公司几乎是校招中最抢手、最“高大上”、要求也最高的几个行业之一。

张艺凡几乎在大一时就确定了毕业后一定要去快消行业工作的理想。因为“每次快消公司的校招活动都很隆重,发的赠品也很高级”,看起来自带一种光环。另外她是语言专业的,相对来说去那些非专业人士都能进的职能部门也更合适。

但自我评估下来,张艺凡发现自己并没有什么优势:快消招的人少,竞争大,而且倾向市场管理、广告专业和理科生。她想到的办法是专业不对口,就用工作经验来补。所以整个大学四年,她一直在实习。大一、大二去了英孚教育和GE的市场部,大三在一家广告公司做AE,大四的时候还去一间咨询公司实习了两个月。不过也因为花太多精力去实习,所以张艺凡在大学期间的成绩并不高,也没什么校内学生会组织的领导经验——她后来找工作时发现这些其实仍然非常加分。

等到大四找工作时,张艺凡投的简历全是那些快消品公司的销售岗位。那些年最热门的宝洁、联合利华她当然都投了,但结果全死在了笔试上。“大概我没什么天赋去做那些很难的题目吧。”

到了欧莱雅,招聘方式还蛮不一样的,“基本全是面试,更注重和你这个人合不合”。几轮下来,张艺凡意外顺利地拿到了欧莱雅销售培训生的offer。她事后想想,找工作这件事还挺讲缘分的,有时候过不过就是气场合适状态到位和面试官对你过往经历认可度的问题。

能成为欧美知名快消公司的培训生,张艺凡周围的同学都挺羡慕的,至少在毕业时她是顶着光环迈入社会的。但在工作的前半年,现实瞬间就给她来了个巨大落差。

作为销售培训生,张艺凡首先需要轮岗一年,而且是纯绩效考评,公司的说法是希望他们更透彻地理解一年中的销售情况,以便日后做销售管理。

理解这项决定的意义不难,但要把工作做好却不简单。


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