看谷歌创始人谈管理之道

本文详细介绍看谷歌创始人谈管理之道,并精选出佩奇专题信息供大家参考。

对于创业者来说,初期可能是自己自己打拼,但是到了后面就需要扩大团队进行管理,有许多经验上的不足可能会造成管理上的失误,今天就来看看谷歌创始人与ceo拉里佩奇畅谈的管理之道。

拉里-佩奇接任谷歌首席执行官一职的前两周,他并没有举行任何大型员工大会或者接受主要媒体的采访,而是迅速用9亿美元拿下了北电(加拿大北方电信有限公司)的专利组合,包括一些有关移动网络的技术。

在专利上耗资1亿美元为我们理解佩奇最重视什么提供了重要线索:创新。尽管有人会说他在试图模仿苹果的史蒂夫。乔布斯,但佩奇的管理风格还是很鲜明的——考虑到他是工程师、父母是密歇根计算机科学教授的背景,而面临困境的通用汽车公司也在密歇根,他的管理风格很可能成形于此。

不论你是在发展企业还是试图在激烈的竞争中保持领先地位,他的管理模式都有参考价值。下面就介绍拉里。佩奇的五种领导策略:

1、关注你的奇思妙想并尝试其中最棒的“讨论未来……➥查看详情>>


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