公司总经理李维健在论坛上作重要讲话。他首先向青年员工发展论坛的成功举办和获奖选手表示祝贺。他指出首届青年员工发展论坛涵盖内容丰富，成果众多；参赛选手思路缜密，视角创新，对当前公司发展中存在的问题进行了梳理和剖析，并提出了建设性意见，充分体现了新时代青年员工的责任和担当。他要求论坛组织部门要把论坛所提出的新理念和问题进行汇编成册，交由相关部门寻找解决方案，不断提升经营管理水平，进一步营造良好的企业文化氛围，为青年员工成长成才打造广阔的舞台。最后，他勉励广大青年员工坚定理想信念，继续发扬工匠精神积极投身创新创业，在建设百年企业的道路上建功立业。
公司部室和各分、子公司有关负责人，青年员工代表共70多人参加了本次论坛交流活动。
青年发展论坛的宗旨是为进一步弘扬工匠精神，为青年员工搭建一个高起点、高水平的展示交流平台，引导青年员工围绕公司改革发展大局，提出各项创新研究，分享有价值的实践案例和技术成果，着重培养青年员工“想大事、议大事、谋大事、抓大事”的综合能力，推动青年人才队伍建设。论坛的成功举办，在团员青年中形成良好的带动示范作用，将引领中信大锰青年员工在企业改革发展的新征程中放飞青春梦想，贡献青春力量。
▌内容来源：中信大锰
▌图片来源：中信大锰
▌图文编辑：中信大锰办公室
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公司总经理李维健在论坛上作重要讲话。他首先向青年员工发展论坛的成功举办和获奖选手表示祝贺。他指出首届青年员工发展论坛涵盖内容丰富，成果众多；参赛选手思路缜密，视角创新，对当前公司发展中存在的问题进行了梳理和剖析，并提出了建设性意见，充分体现了新时代青年员工的责任和担当。他要求论坛组织部门要把论坛所提出的新理念和问题进行汇编成册，交由相关部门寻找解决方案，不断提升经营管理水平，进一步营造良好的企业文化氛围，为青年员工成长成才打造广阔的舞台。最后，他勉励广大青年员工坚定理想信念，继续发扬工匠精神积极投身创新创业，在建设百年企业的道路上建功立业。
公司部室和各分、子公司有关负责人，青年员工代表共70多人参加了本次论坛交流活动。
青年发展论坛的宗旨是为进一步弘扬工匠精神，为青年员工搭建一个高起点、高水平的展示交流平台，引导青年员工围绕公司改革发展大局，提出各项创新研究，分享有价值的实践案例和技术成果，着重培养青年员工“想大事、议大事、谋大事、抓大事”的综合能力，推动青年人才队伍建设。论坛的成功举办，在团员青年中形成良好的带动示范作用，将引领中信大锰青年员工在企业改革发展的新征程中放飞青春梦想，贡献青春力量。
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