评论
作者：半老徐郎
时间：2007-05-22 01:46:00
我觉得楼主说的是实话，我是去年社招进华为的，明年就35了。其实这种现象不仅是华为，很多公司都存在这种情况。这个年龄段的都是孩子老婆父母等着照顾，我们这一辈的父母有的一年退休金还没有应届生两个月的薪水多。家里人不敢生大病，否则就得一贫如洗。说实话那些在这里骂人的，你们扪心自问一下你们现在是不是需要考虑这些问题？等你们过三五年有了家有了父母要你们赡养的时候，你们要还能说出这种没心没肺的话来，才算你有种！
举报 |
收藏 |
96楼 |
埋红包 |
点赞 |
打赏
|
回复 |
评论
作者：跑那么快干啥
时间：2007-05-22 12:44:00
怎么都这么凄凉呢？我们以后是不是也是这样？
举报 |
收藏 |
97楼 |
埋红包 |
点赞 |
打赏
|
回复 |
评论
作者：正在烦恼的人
时间：2007-05-22 13:43:00
作者：跑那么快干啥 回复日期：2007-5-22 12:44:00
怎么都这么凄凉呢？我们以后是不是也是这样？
--废话，99.999999...%都是这样的，只有天才+运气特别好+身体特别好的人才不在此列（家里有钱有权的除外）
--上面的基本都是男的在叹气如何要照顾家庭，实际上真正在日常行动上照顾家庭的多是女的，男的尚如此，女的该如何？（前提是女的也一样工作挣钱）。
举报 |
收藏 |
98楼 |
埋红包 |
点赞 |
打赏
|
回复 |
评论
作者：ihatework
时间：2007-05-22 14:08:00
“1万多号的基层员工中，很多待遇是不高的，虽然也有股票，但不多。可能华为的一贯富有形象，加上相对隐蔽的薪资制度，让大家都觉得我们都是富的流油，动辙说我们几百万等。我就认识个5万多号的新员工，在他眼里，我们都是晒钱过日子的，讨论起类似问题来，更始唾沫横飞，亲眼所见一般。现在教育的最大的毛病就是培养了一大批不会思考，人云亦云的人。我们中间很多人，这么多年来都是做公司班车上下班，一些混的不算差的，也是近些年省吃俭用，才买了个汽车。可能薪水不算低，但开销更大啊”
我相信不是每个老员工都有几百万，但是就认识几个97，98进华为的，股票有个40万是没问题的，就是一个99年的也有至少20几万股。 就你们每年50万的收入还要哭穷，别人都饿死算了。而且01年以前的房子多便宜，大部分（上海和深圳）都不超过4000元/平方。贷款早还清了。汽车也就半年的收入不到，还用得着省吃俭用？就算一家有6口人要养，平均一个人头上也有七八万，这样都负担重，我们都跳楼算了。要是楼主养了一群孩子，或是他的孩子生活质量要和人千万富翁比，到是有可能负担重的
举报 |
收藏 |
99楼 |
埋红包 |
点赞 |
打赏
|
回复 |
评论
作者：华为低效率
时间：2007-05-22 16:39:00
随着年龄的增长，压力的增长速度一定是大于收入的增长速度
大部分打工仔的命运大抵如此
举报 |
收藏 |
100楼 |
埋红包 |
点赞 |
打赏
|
回复 |
评论