评论

作者:黄军山扛把子

时间:2007-05-20 16:13:00

作者:cute_fen 回复日期:2007-5-20 14:44:00

楼主写的太pathetic了, 做人就要passitive一点,积极的人生是一个不断学习,不断增值的过程,华为有很多员工每天只是战战兢兢地完成本身的工作,不求无功,但求无过。举一个例子:很多时候遇到一个问题要多人协调完成时,往往得到的答复是这个问题不归我管,你找***吧。很多同事也都是几年维护一个模块,碰到以外的领域,则毫不关心,导致了知识面越来越狭窄,以后只能像楼主那样每天prey 自己不被fire掉。

可能写得太偏激了一点,不过我的确是这样想的,年轻而富有激情可能是hw中80’对于70’的一点优势吧。本人05年重点小本, 工号4*****,项目组组绝对骨干,注意是绝对,此次没有被DGDX,而且听说华为里面的环境不适合女性programmer生长,实际上也是这样的,很多项目组的老一点的女员工都去了"质量部"养老了(鄙视一下),不过本小姐已经找好下家了,是一家不错的外企,月薪$1.5k,比起现在的Y4.5k强多了。

我也很鄙视华为的制度,但是从来就没有谩骂过,如果不适合可以换一家认同你能力,更有发展潜力的公司,想起天涯上好多男同胞每天埋怨这埋怨那的感到很可笑。

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