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李兰
李兰
北京真格天成投资管理有限公司
HR投后服务经理
李兰女士2013年6月加入真格基金，早期负责办公室的日常管理及协调组织一系列真格活动。自2015年12月，作为HR投后服务经理，李兰负责搭建并维护......
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ErinWan
ONENINE 上海
受访人：Erin Wang，人事主管
在招岗位：资深文案、创意组长、客户总监……
点击查看更多招聘岗位
今年的春季招聘是否受到影响
招聘需求不降反增，尝试了电话、视频面试
虽然这......
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uanmeiwen
新员工自我介绍（十）：
我是duanmeiwen，属于Solution部门，来自广东，在加入公司之前，主要Focus在技术和SD方面。曾参与XXX全球ERP整合项目和XXXX杭州工厂的SAP项目。但是......
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乔布
生活 求职 其他
乔布简历 经理人博主
构建支持战略的销售体系 005 十问战略到销售行动解读2019年04月03日
各位朋友，大家好！非常感谢您又收听我的声音。上一集我们与大家提到了十个问题，并请大......
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高畅
徐汇区就业促进中心首席职业指导师，国家星级职业指导师，2005年开始从事职业指导工作，擅长青年职业定位和求职技巧辅导。职业指导理念：从实际出发，从心出发。
嘉宾：高畅
职务：招聘&HRBP总监
上海乂......
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曹汝霖
Involvement & Activities 这里加上compus 那就仅限于在学校的。这里的 Involvement 我猜想指的是参加社团或者某个...
曹汝霖简介-任大霖简介
5年至今 厦门广......
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宋婷婷
查看成功案例
宋婷婷
计桥升学规划研究院规划师
宋婷婷，管理学硕士，计桥升学规划研究院资深规划师，研究员，北京教育面对面节目特邀专家，新浪网志愿填报系列讲座主讲老师之一。外资企业HR经历，了解各大企业......
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阿白
【HR简历点评】99%的人写简历都会犯的错，你中招了吗？
阿白大魔王啊
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HR从入门到精通
小啊陶-
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【塔咕咕】某H......
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赵二狗
HR筛简历到底看啥？5年校招HR教你正确写简历
赵二狗Douglas
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02:01
HR问：请分享一个你成功，或者失败的经历
栋哥说职场
1.2万播放 · 6弹幕
17:49......
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郭庆
高级面试官、培训讲师、人力资源管理咨询师、人力资源管理咨询，曾为多家国内外知名企业服务，行业横跨金融、文化、媒体、高奢等产业，历任新加坡企业市场营销总监、人力资源管理咨询有限公司总经理等职位。
郭庆
......
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涂熙
提升自己|三个方面搭建个人知识体系
涂熙
HR主管能力要提升做好两件事就行了......
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COO
而现在，一切计划都被打乱，恍若一梦。只是覆巢之下岂有完卵，领导尚且不能掌握自己的命运，我又能怎么样呢？
新任COO很快就职，D总，40岁左右，据说此前在某外企做亚太区运营总监，CEO亲自招的，闪电入职......
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娜娜
向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。
娜娜：劳动合同到期，公司不和员工续签并提前一个月通知此员工，请问还需要赔偿吗？
黄武元：
不需要支付赔偿金。
急需解答：现在还有欠薪保障金吗？
乔晶：
你好，有的。......
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黄剑锋
虽然过程有些不一样，同济大学机械与能源工程学院的应届硕士毕业生黄剑锋现在的情况和三年前复旦大学新闻系毕业生周予雪的情形还挺相似的：都是回到家乡进银行，都是计划成为一名客户经理。但三年后周予雪告诉我们，......
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杜大伟
对于在校团委的兼职工作，我想给学弟学妹一点小建议，要从小事做起，认真对待各位老师交给自己的工作任务，认真聆听各位老师对自己的教导，一点点积累自己的经验，一点点增长自己的本领，在今后的工作或是学习生活中......
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罗卜特·巴克沃
怀念那些常年只读一本书的日子
开篇语：罗卜特·巴克沃的绩效管理思想值得研究2007年，我在我的博客写了一篇小短文，题目叫《罗伯特·巴克沃的绩效管理思想值得研究》在文章里，我说：之前我在文章中多次提到罗......
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彼得·德鲁克
高绩效中层经理的七个做事习惯
管理大师彼得·德鲁克说“管理者必须有效”。所谓有效是指工作本身有效（包括工作内容、工作标准以及其关联）、工作中的人际关系（包括与上级的关系、下属的关系以及同事的关系）有效......
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罗中正
罗中正 (Jonathan) 金边分公司负责人
毕业于广东外语外贸大学，人力资源管理本科，企业管理硕士；先后在广州大型装饰集团、全球汽车零部件十强企业从事HR工作，常驻柬埔寨首都金边，目前主要负责东南......
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HR
● 2018-10-08
HR搞工作分析，不懂技术，组织工作要做好
案例：HR不懂技术，如何做好技术人员的工作分析呢？大家好，我们是一家互联网公司，公司人数也不多。由于大多数员工都是技术岗位，工作内容......
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阳阳
2020-02-19 回复
阳阳????
工作经验少的，把大学时期实习经历写上合适不
2020-02-11 回复
汪仔7189
有收获，但是想不通一个问题，这个人的简历一看就是有问题，为什么还要筛选出......